• 산업안전보건법 제18조[보건관리자 등]
• 산업안전보건법 시행령 제20조[보건관리자의 선임 등]
• 산업안전보건법 시행령 제23조[보건관리자 업무의 위탁 등]

산업의 다양화로 유해 물질의 제조, 사용이 급증하고 있으며 근로자들의 건강에 대한 관심과 요구가 어느 때 보다도 높아 산업보건에 대한 체계적이고 종합적인 보건관리 대책이
절실한 상황입니다. 50인 이상 사업장의 보건관리를 산업보건사업 전문기관의 인력과 시설을 공동으로 활용하여 종합관리를 함으로써 근로자에게는 건강증진의 효과가 나타남과
더불어 사업주에게는 경제적 비용부담도 덜어주는 효과를 얻습니다.

보건관리위탁의 목표는 근로자의 건강보호와 건강증진이며, 이를 위하여 쾌적한 작업환경과 조건이 마련되어야 합니다.
보건관리위탁의 성과는 사업주, 근로자, 보건관리전문기관의 공동 노력으로 얻어지는 것이며, 사업장의 유해한 작업환경으로부터 근로자의 건강을 보호하고 직업병 예방을 위해서는
사업주와 근로자의 능동적인 참여가 중요합니다.